Jdi na obsah Jdi na menu
 



Představení HR Exchange Meetingů


Připravili jsme pro naše klienty novou doplňkovou službu - Randls HR Exchange Meetingy. Tato setkání se budou pravidelně konat v prostorách našich klientů, popřípadě spřátelených společností. Diskutovat budeme vždy na předem vybrané pracovněprávní téma a rovněž se krátce seznámíme s činností hostující společnosti. Na naše meetingy budeme zvát i hosty z různých oborů vztahujících se k danému tématu.


Doufáme, že HR Exchange Meetingy pomohou zlepšit Vaši personální praxi a zefektivnit fungování Vašich společností v pracovněprávní oblasti díky využití znalostí a zkušeností ostatních firem. Budeme se těšit na setkání s Vámi!


Termíny a témataObrazek


Středa 15. září 2010 - LBBW Bank. Tématem záříjového HR Exchange Meetingu bude „Baby boom - co z něj plyne pro personalisty?“

Středa 10. listopadu 2010 - Hilton Prague

Středa 19. ledna 2011 - LMC

Středa 9. března 2011 - Bayer s.r.o.

Archiv uskutečněných HR Exchange Meetingů 2010

12. května 2010 - Hewlett - Packard


Dne 12.5. 2010 se uskutečnil seminář specialistů na pracovní právo z RANDL PARTNERS, kterého se zúčastnili HR ředitelé předních českých společností. Seminář byl zahájen přehledem o aktuálních pracovněprávních a daňových novinkách a soudních rozhodnutích – s důrazem na nedávné rozhodnutí Ústavního soudu o zrušení redukčních hranic pro výpočet důchodů.

Hlavním tématem tohoto semináře bylo "Jak správně provádět organizační změny." Právníci z RANDL PARTNERS, JUDr. Nataša Randlová, Mgr. Romana Kaletová a Mgr. Daša Aradská, vysvětlily účastníkům hlavní rozdíly mezi jednotlivými organizačními změnami, a s tím souvisejícími výpovědními důvody s ohledem na judikaturu Nejvyššího soudu. U jednotlivých typů organizačních změn a výpovědí pak upozornily na nejčastější chyby vedoucí k neplatnosti skončení pracovního poměru a doporučily praktické postupy, které by riziko neplatnosti mohly eliminovat.

Hostem semináře pak byl daňový poradce Richard Husovský ze společnosti LERIKA, který vysvětlil daňové aspekty související s odstupným, zvýšeným odstupným a plněním zaměstnavatele v souvislosti se skončením pracovního poměru zaměstnanci zejména s ohledem na odvody sociálního a zdravotního pojištění.


10. března 2010 - Mandarin Oriental


Druhý HR Exchange Meeting v tomto roce se konal dne 10. března 2010 v hotelu Mandarin Oriental. Specialisté na pracovní právo z RANDL PARTNERS se v něm zaměřili na „Vliv soudních rozhodnutí na HR praxi ukončování pracovních poměrů“. Seminář byl již tradičně zahájen přehledem aktuálních novinek z pracovněprávní a daňové oblasti.


JUDr. Nataša Randlová, Mgr. Romana Kaletová a Mgr. Daša Aradská z RANDL PARTNERS přiblížily v hlavní části semináře účastníkům možnosti ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele pro nesplňování předpokladů a požadavků pro výkon sjednané práce a pro porušování povinnosti zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci. Hlavní důraz byl kladen na postoj českých soudů k uplatňování těchto výpovědních důvodů s vysvětlením jejich užití na konkrétních případech. Přednášející upozornily také na nejčastější chyby zaměstnavatelů, které vedou k neplatnosti ukončení pracovního poměru.


20. ledna 2010 - Všeobecná zdravotní pojišťovna


Dne 20. ledna 2010 se konal další ze seminářů HR Exchange Meeting pořádaných specialisty na pracovní právo z RANDL PARTNERS, tentokrát zaměřený na „Zaměstnávání osob zdravotně postižených“. Seminář byl již tradičně zahájen přehledem aktuálních novinek z oblasti pracovněprávní a daňové.

JUDr. Nataša Randlová z RANDL PARTNERS v hlavní části semináře vysvětlila účastníkům, jaké kategorie osob spadají pod osoby zdravotně postižené, jaké povinnosti vyplývají pro zaměstnavatele z právních předpisů týkající se zaměstnávání osob zdravotně postižených a výhody ze zaměstnávání těchto osob, příp. odebírání výrobků a služeb, oproti odvodům do státního rozpočtu.


JUDr. Ladislava Steinichová, ředitelka odboru realizace služeb zaměstnanosti MPSV, která se účastnila semináře jako host, poté informovala z praktického hlediska o možnostech podpory osob zdravotně postižených vyplývajících ze zákona o zaměstnanosti a o příspěvcích úřadu práce poskytovaných v souvislosti se zaměstnáváním těchto osob. Další host semináře, Mgr. Martin Kovář, Ph.D., ombudsman a ředitel rozvoje péče o klienta Poštovní spořitelny/ČSOB, pak poskytl účastníkům přínosný pohled z druhé strany – ze strany osob zdravotně postižených, nastínil jejich pohled na věc a seznámil účastníky s problémy v souvislosti se svým zaměstnáním.